Alegadamente, os funcionários da Ubisoft Montreal expressaram decepção com a empresa depois de esta ter anunciado que, após três anos a trabalhar a partir de casa, terão de regressar ao escritório. Este é um dos grandes estúdios da empresa francesa responsável por jogos como Assassin’s Creed Valhalla e Far Cry 5, e já enfrentou críticas de seus funcionários.
Em junho de 2021, a Ubisoft ofereceu a possibilidade de seus mais de 4.000 funcionários em Montreal trabalharem remotamente 100% de suas horas, uma medida que a empresa prometeu que seria permanente no longo prazo. Esta mudança pareceu ser uma mudança positiva para os seus funcionários, já que muitos já haviam reclamado de escritórios barulhentos e equipamentos desatualizados.
Portanto, os funcionários teriam ficado muito chateados quando a Ubisoft reverteu sua postura em relação ao trabalho remoto e anunciou que, a partir de 11 de setembro de 2023, os funcionários de Montreal seriam obrigados a trabalhar no escritório por no mínimo dois dias por semana. Essa exigência é obrigatória para todos os colaboradores, com exceção dos portadores de necessidades especiais. Foi relatado que houve vários comentários sobre esta situação em vários canais internos da Ubisoft, incluindo mais de 270 comentários negativos na postagem do anúncio. Muitos desses comentários expressam descontentamento com as instalações da empresa, que no passado a forçaram a lidar com questões como vazamentos, ratos, insetos e falta de benefícios típicos de escritório.
Em meio a uma cultura corporativa com alegações de maus-tratos como é o caso da Ubisoft, esse retorno obrigatório ao escritório parece ser a gota d’água para vários funcionários que sentem que a indiferença da administração para com eles já se arrasta há muito tempo. Entre outras coisas, muitos funcionários tomaram decisões importantes na vida com base na promessa não cumprida de que poderiam trabalhar em casa no longo prazo. Isso levou à especulação de que a Ubisoft poderia estar usando essa mudança como uma forma de reduzir pessoal em meio a problemas financeiros.
A polêmica não é nova na Ubisoft Montreal, que perdeu muitos desenvolvedores talentosos em 2021 devido a reclamações sobre baixos salários, longas jornadas de trabalho e acusações de comportamento tóxico entre funcionários. Esta situação pode servir como um alerta significativo para a Ubisoft, instando-a a reconsiderar a sua abordagem à sua força de trabalho.
Não abordar essas preocupações pode prejudicar a empresa no longo prazo. Se os funcionários optarem por buscar oportunidades em empresas onde sejam tratados com mais respeito, a Ubisoft poderá encontrar desafios adicionais. Além disso, este caso sublinha a importância de as empresas da indústria de videojogos darem prioridade ao bem-estar dos funcionários e manterem uma comunicação transparente e aberta com a sua força de trabalho.
