A Sony pediu ao tribunal que arquivasse o processo que foi aberto em novembro por um ex-funcionário da PlayStation por discriminação de gênero.
De acordo com a Axios, um advogado que representa a Sony argumentou que a ação coletiva não fornece fatos suficientes e colocaria algumas mulheres no PlayStation “em conflito consigo mesmas”.
“Apesar da amplitude de seu processo, as alegações em que a SIE nega categoricamente, ela não alega fatos para apoiar suas reivindicações individuais ou as reivindicações das amplas classes de mulheres que ela procura representar”, disse o advogado.
A queixosa disse em novembro que a Sony supostamente não oferece as mesmas oportunidades de carreira para as mulheres que para os homens , inclusive em termos de pagamento, e que ela foi discriminada e seu emprego foi encerrado depois que ela falou sobre isso.
Em resposta, o advogado da Sony disse que o demandante não “identificou uma única política, prática ou procedimento na SIE que supostamente formou a base de qualquer discriminação intencional generalizada ou teve um impacto discriminatório sobre as mulheres”.
O processo foi aberto logo após o CEO da Sony, Jim Ryan, criticar publicamente a resposta da Activision Blizzard ao processo de discriminação de gênero e assédio da empresa.
